你好，找劳动仲裁协助

您可能还想了解劳动仲裁委员会如何确保仲裁公正。根据解答内容，劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，这种多元化的组成有助于平衡各方利益，确保公正性。同时，劳动争议仲裁委员会还依法履行职责，包括对仲裁活动进行监督，这进一步保障了仲裁过程的公正性。具体法律依据为《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，其中明确了劳动仲裁委员会的组织架构和职责范围。
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从法律角度看，劳动仲裁委员会受理的案件范围主要包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。这些均依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定。
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若对劳动仲裁结果不满，您有两种后续措施可采取：一是接受仲裁结果，但保留在法定期限内向人民法院提起诉讼的权利，即在收到仲裁裁决书之日起十五天内提起诉讼；二是考虑仲裁裁决书中是否有可申请撤销或不予执行的内容，如有，可依法向人民法院申请。
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